Пособие по уходу за ребенком: расчет и размер

пособие по уходу за ребенкомПриветствуем на helpguru.ru. В статье расскажем про пособие по уходу за ребенком. Когда в семье рождается ребенок, то по российскому законодательству его родителям предоставляется определенная государственная поддержка.

Так как после рождения один из родителей полностью теряет доход от трудовой деятельности, а затраты значительно увеличиваются. В связи с этим государство предусмотрело выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком.

О пособии по уходу за ребенком до полутора лет

Одной из главных форм поддержания семей в первые полтора года после рождения ребенка, стало ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Финансирование данного пособия осуществляется в соответствии с законом «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» и происходит из средств Фонда социального страхования. В данный фонд работодатель уплачивает обязательные взносы за каждого работника.


Данное пособие имеет право получать не только мать, но и другие члены семьи, которые осуществляют уход за ребенком и его воспитание до полутора лет. В законодательстве указано кто имеет право на получение пособия – это родители, другие родственники, опекуны, которые осуществляют фактический уход за ребенком.

Работающие граждане оформляют пособие у работодателя. Если в семье никто из родителей не работает, то пособие оформляется в службе социальной защиты населения.

При оформлении пособия у работодателя, выплата производится за счет средств организации, после чего их компенсирует ФСС по каждому страховому случаю.

Кто может рассчитывать ежемесячное на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, на получение которого, право имеет только мать, пособие по уходу за ребенком в 2018 году до 1,5 лет имеют право получать и другие родственники. Но очень важно, чтобы уход за ребенком осуществлял именно тот родственник, на которого оформлено пособие, так как именно он лишен другого дохода от трудовой деятельности. Если уход за ребенком осуществляет несколько родственников, то получать пособие будет только один, по выбору родителей.

В соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на получение данного пособия имеют следующие граждане:

  • Родственники ребенка, которые подлежат обязательному страхованию.
  • Матери, которые проходят службу по контракту.
  • Уволенные граждане по причине ликвидации, матери в период беременности или отпуска по беременности и родам, и другие родственники в момент отпуска по уходу за ребенком.
  • Матери, отцы и опекуны, которые являются студентами очниками.
  • Родственники, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, если произошла смерть отца или матери, лишение родительских прав и другое.

Также право на получение пособия на ребенка не теряется, даже если отпуск происходит при неполном рабочем дне или при работе на дому.

Если человек совмещает несколько мест работы в течение двух лет, то выплата пособия будет происходить у одного из работодателей по выбору получателя.


ежемесячное на пособие по уходу за ребенком

Если у женщины совпадает два отпуска, то есть по уходу за ребенком и по беременности и родам, то ей необходимо будет выбрать, какое из пособий будет выплачиваться.

Выплата пособия происходит у работодателя или в некоторых случаях у органов социальной защиты населения.

Минимальный размер пособия по уходу до полутора лет с 1 января 2018 года

С 1 января 2018 года увеличилась сумма МРОТ, она составила 9489 рублей, в связи с чем увеличилось и минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, на первого ребенка в 2018 году выплачивается 3795,60 рублей.

Меньше данной суммы пособие выплачиваться не должно. Но стоит знать, что назначение суммы пособия происходит в день начала отпуска по уходу за ребенком. В итоге, если отпуск начался еще в 2017 году, то пособие может составлять 3120 рублей, перерасчет или доплату работодатель может не производить.

Если же отпуск начался после 1 января 2018 года, то размер пособия составит уже проиндексированную сумму 3795,60 рублей. Минимальный размер пособия при уходе за вторым и последующим ребенком в этом году не менялся, и на 1 января 2018 года он составляет 6131,37 рублей.

То есть пособие до полутора лет на первого ребенка увеличилось на 675,60 рублей.

Оформляем пособие по уходу до 1,5 лет

Право на получение данного пособия возникает на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • Через 70 дней, если были обычные роды.
  • Через 86 дней, если во время родов были осложнения.
  • Через 110 дней, если родилось двое и более детей одновременно.

Если человек имеет официальное трудоустройство, то для получения данного пособия необходимо сделать следующее:

  1. Написать заявление в свободной форме и подать его в отдел кадров по месту работы. В заявлении необходимо указать просьбу об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и провести расчет пособия по уходу за ребенком. Писать заявление необходимо на имя руководителя.
  2. В отделе кадров требуется получить ксерокопию приказа о предоставлении данного отпуска, в нем должна быть указана дата начала и окончания отпуска по уходу за ребенком.

Граждане, у которых нет официального трудоустройства, оформляют данное пособие непосредственно с месяца рождения малыша. Заявление подается в органы социальной защиты населения.

Выплата пособия начинается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста 1,5 года. После того, как заявление было подано работодателю или в социальную защиту населения, а также предоставлен полный пакет документов, то в течение 10 дней организация должна принять решение о начислении и начале выплаты пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком

О том, как рассчитать пособие по уходу за ребенком указано в законах. Расчет производится следующим образом:

Необходимо взять средний доход за последние два календарных года, он не должен быть выше предельной базы величины для начисления страховых взносов в ФСС.

расчет пособия по уходу за ребенком

Затем разделить его на количество календарных дней за этот период, в данный период не входят дни временной нетрудоспособности, дни освобождения от работы при сохранении заработной платы и дни отпуска по беременности и родам.

В результате получается средний дневной заработок, который не может превышать контрольную величину. Затем полученную сумму требуется умножить на 30,4 и умножить на 40%. Полученная в итоге сумма и будет размер пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

В какой срок выплачивается пособие по уходу до полутора лет

Получатель имеет право обратиться за получением пособия в любое время в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Стоит знать, что независимо от того, в какой срок было подано заявление, выплата будет произведена за все время со дня окончания отпуска и по день подачи заявления.

Назначение выплаты пособия производится в течение 10 дней с момента подачи документов, но сроки выплаты будут зависеть от того, кто выплачивает пособие по уходу за ребенком.

То есть если выплату производит работодатель, то она будет приурочена к заработной плате получателя. Если выплатой занимаются органы социальной защиты населения, то пособие будет высылаться почтой или перечисляться на банковский счет, на следующий месяц после подачи документов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется гражданам, которые находятся в отпуске по уходу. Пособие в размере 40% от среднего заработка платится только первые 1,5 года жизни ребенка, с 1,5 лет и до 3 лет предоставляется компенсация в размере 50 рублей.

Выплата ежемесячных компенсаций производится на основании Указа президента. Выплачивается она матерям или другим родственникам, которые осуществляют уход за ребенком до трехлетнего возраста, то есть:

  • Гражданам, которые состоят в трудовых отношениях с предприятиями или организациями, независимо от их правовых норм.
  •  Женщинам, которые проходят службу по контракту.

В каждом регионе, могут устанавливаться дополнительные виды пособий до достижения ребенком возраста 3-х лет. А обратиться за данными пособиями можно в течение нескольких месяцев после того, как на его получение возникло право.

На сегодняшний день, очень востребованной считается компенсация, за отсутствие мест в детских садах, которая сопоставляется с суммой ежемесячных пособий. Но данные выплаты производятся только в тех регионах, в которых позволяет бюджет, так как назначаются они только на местном уровне.

К тому же назначение данной выплаты в большинстве регионов производится исключительно на основании адресности и нуждаемости, что значительно снижает количество получателей.

Последние годы обсуждается закон о продлении выплаты пособия до 1,5 лет, но выплачиваться оно будет только малообеспеченным гражданам. Но на осуществление данного закона необходимо выделить из бюджета 50 миллиардов рублей, что становится невозможным в условиях жесткой экономии бюджета.

Этапы оформления пособия по уходу до трех лет

Для каждой мамы, важным делом после рождения малыша является оформление различных выплат и пособий, а также осуществление ухода за ребенком и его воспитания.

Стоит знать, что позаботиться об оформлении выплат и пособий необходимо еще до того момента, как малыш родиться, иначе потом не будет времени на сбор всех документов.

Независимо от того, кто платит пособие по уходу за ребенком, назначение выплаты будет произведено только после того, как представится полный пакет необходимых документов. Данная компенсация выплачивается не только матерям, но и другим родственникам которые осуществляют фактический уход за малышом.

Чтобы начать получать выплату по уходу за ребенком, необходимо пройти несколько важных этапов, к ним относятся:

  • Сбор необходимых документов. Предоставление данной компенсации работодателем производится матери или отцу, которые фактически находятся в декретном отпуске и имеют ребенка, не достигшего возраста трех лет, а также другим родственникам или опекунам. Для его назначения необходимо написать заявление установленного образца в бухгалтерию по месту работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и на выплату компенсационной выплаты в размере 50 рублей.
  • Подача документов. Необходимо предварительно собрать полный пакет необходимых документов и предоставить их в бухгалтерию по месту работы или в органы социальной защиты населения по месту прописки.
  • Ожидание выплаты. После того, как будет подано заявление и все необходимые документы, то рассматриваться они будут в течение 10 дней. При принятии положительного решения получателю будет назначена выплата, и начисление будет произведено в ближайшую заработную плату.

Какие документы нужны, чтобы оформить пособие

Многие спрашивают, как выплачивается пособие по уходу за ребенком, для назначения выплаты необходимо предоставить полный пакет документов в организацию, которая будет заниматься выплатой пособий.

документы чтобы оформить пособие

Если получатель имеет официальное трудоустройство, то документы необходимо подавать работодателю. В отдел кадров необходимо принести следующий пакет документов:

  1. Заявление, которое пишется в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
  2. Копия приказа по предприятию о предоставлении данного отпуска.
  3. Заявление на начисление данного пособия.
  4. Справку, которая подтвердит, что данное пособие не выплачивалось другому родителю по месту работы.
  5. Копия приказа по предприятию о назначении данной выплаты.
  6. Оригинал и ксерокопия свидетельства о рождении ребенка.
  7. Ксерокопия паспорта заявителя.

Если родители не имеют официального трудоустройства, а также были уволены по сокращению или ликвидации предприятия, или же они студенты очного обучения в учебных заведениях, то документы подаются на оформление данного пособия в органы социальной защиты населения. Данным категориям граждан необходимо принести следующий пакет документов:

  • Ксерокопию, заверенную нотариусом, или выписку из трудовой книжки о последнем месте работы.
  • Ксерокопию приказа об увольнении с последнего места работы, а также если оно предоставлялось, то расчет пособия по беременности и родам.
  • Справку из места жительства о составе семьи (берется в паспортном столе).
  • Справку, которая подтвердит средний заработок заявителя.

Собрав полный пакет документов, заявитель отдает их в соответствующую организацию, после чего ему будет назначена выплата данного пособия.

Поделиться