Декретные выплаты в 2018 году: как рассчитать неработающей маме

декретные выплатыПриветствуем на helpguru.ru. Появление ребенка в семье несет в себе большие затраты на протяжении многих лет. В связи, с чем государство оказывает различные виды поддержки семей с детьми и предоставляет несколько видов декретных выплат.

Каждый случай для пособий рассматривается в индивидуальном порядке. В этой статье мы постараемся рассказать про декретные выплаты в полной мере. Какие они бывают, как оформить выплату и какие документы нужно будет подать.

О декретных выплатах

Экономический кризис в стране влечет за собой снижение рождаемости. В результате демографическое падение подталкивает государство стимулировать женщин к рождению детей при помощи материальной поддержки и предоставляя декретные выплаты на каждом уровне. Выплаты в декрете молодые мамы получают в индивидуальном порядке, в зависимости от различных факторов.


На законодательном уровне декрет – это особый отпуск, который государство предоставляет молодой маме на момент родов и для полноценного ухода за ребенком в первое время. В период такого отпуска женщина получает материальные выплаты, которые ей выплачивает государство.

Кому предназначены пособия при выходе в декрет

Для расчета декретных выплат, а также для их получения, женщина должна уведомить соответствующие органы о своем интересном положении. В 2018 году претендовать на декретные выплаты могут следующие категории женщин:

  • Женщины с официальным трудоустройством – необходимо уведомить отдел кадров или бухгалтерию по месту работы.
  • Неработающие женщины, но только если они состоят на учете в центре занятости населения, получают средства при подаче заявления в социальную защиту населения.
  • Женщины, которые числятся индивидуальными предпринимателями в ФНС. Выплата пособий производится в социальной защите на основе взносов в фонд социального страхования.
  • Студентки очного отделения – уведомляют о беременности деканат, размер выплаты зависит от стипендии.
  • Женщины, проходящие службу по контракту – расчет выплат производит бухгалтерия при наличии прошения, утвержденного отделом кадров.
  • Женщины, усыновившие малыша, подают заявление в органы социальной защиты.

Сколько длиться декретный отпуск

При расчете декретных выплат учитывается отпуск до и после родов при учете следующих обстоятельств:

  • Стандартный отпуск 140 дней – роды прошли обычно, длится 70 дней до родов и 70 дней после родов.
  • Длительный отпуск 156 дней – если при родах произошли осложнения, длится 70 дней до родов и 86 после родов.
  • Многоплодная беременность – 84 дня до родов и110 дней после рождения детей.
  • При усыновлении ребенка отпуск длиться 70 дней, если усыновили двух детей, то отпуск продляется до 110 дней.

Какие есть декретные выплаты в 2018 году

На законодательном уровне государство предоставляет несколько видов декретных выплат гражданам, которые ожидают первого или второго ребенка, к таким выплатам относятся:

  1. Пособие, которое выплачивается, если женщина встала на учет по беременности в сроке до 12 недель.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременная выплата при рождении ребенка.
  4. Выплаты пока малыш не достигнет возраста 1,5 года и 3-х лет.

Так как видов материальной помощи много, женщины не знают, как их необходимо оформить и какие документы потребуется принести. Некоторые думают, что декретные выплаты занижаются, и чтобы таких вопросов не возникало, мамам необходимо знать, как рассчитать декретные выплаты, а также размеры максимального и минимального пособия, которые устанавливаются государством.

Единовременная выплата при регистрации на раннем сроке беременности

Данное пособие выплачивается женщинам, которые встали на учет по беременности на сроке до 12 недель.


Начальный размер выплаты был 300 рублей, но за счет ежегодной индексации, сумма декретных выплат в 2018 году составляет 628,47 рублей.

Для получения данного пособия, женщине необходимо предоставить медицинскую справку из женской консультации, которая подтвердит раннюю постановку на учет.

на раннем сроке беременности

Назначение пособия и его выплата производится по месту выдачи пособия по беременности и родам. Эти компенсации могут быть выплачены одновременно, если все документы на пособия были предоставлены в один день. Если предоставление справки было позже, то выплата произойдет уже на общих основаниях, то есть  в течение 10 дней с момента подачи документов.

Женщины, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия, получают данное пособие не позже 26 числа следующего месяца после подачи всех документов.

Пособие по беременности и родам

Данная выплата единовременная и предоставляется тем женщинам, у которых официальное трудоустройство и они вынуждены уйти в декретный отпуск. То есть для данных выплат важным становится отчисление работодателем взносов в фонд социального страхования.

Государство выплачивает данное пособие за 140 дней декретного отпуска, то есть 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его рождения. Если женщина родила несколько детей одновременно, то есть двойню или тройню, то при расчете пособия учитывается продолжительность декретного отпуска в 194 дня.

Перед тем, как рассчитываются декретные выплаты, учитывается статус женщины, то есть:

  • Женщины с официальным трудоустройством получают 100% от их среднего дохода.
  • Неработающие женщины по причине ликвидации, но состоящие на бирже труда получают 628, 47 рублей в месяц, при условии, что с момента увольнения прошло не более 12 месяцев.
  • Студентки очного отделения получают пособие в размере месячной стипендии.
  • Военнослужащие по контракту в размере денежного довольствия.
  • Индивидуальные предприниматели только если производили отчисления в фонд социального страхования.

Если женщина на протяжении двух лет до выхода в декрет работала у двух работодателей, то выплату ей должны произвести с обоих мест работы.

Для получения пособия необходимо предоставить соответствующие документы:

  • Лист о нетрудоспособности, который выдает женская консультация.
  • Заявление на предоставление декретного отпуска.
  • Справку о доходах формы 182н.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер данного пособия составляет 16759,09 рублей, оформить выплату требуется до того момента, пока малышу не исполнится 6 месяцев. Одинокая мама получает данное пособие в таком же размере, если отец ребенка пребывает на срочной службе, то сумма выплаты составит 26539,76 рублей.

Для получения данного пособия женщине требуется обратиться в следующие органы:

  • Отдел кадров, если женщина официально работает.
  • Социальная служба, если женщина не работает официально.
  • Деканат учебного заведения, если женщина обучается на очном отделении.

Также выплачиваются данные декретные выплаты в 2018 году неработающей маме. Им необходимо дополнить общий пакет документов паспортом, трудовой книжкой и полисом.

Данная выплата производится, даже если ребенок был усыновлен.

Если одновременно родилось несколько детей, то пособие будет начислено и выплачено на каждого рожденного ребенка. Получить данные выплаты можно в территориальном отделении социальной защиты при предоставлении документов:

  • Заявление на назначение выплаты.
  • Оригинал паспорта.
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Справка, подтверждающая, что пособие не назначалось второму родителю.

Выплата производится до исполнения малышу 6 месяцев.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оформление выплаты может производиться не только на мать, но и на отца ребенка, или другого родственника, который будет осуществлять фактический уход за малышом. Выплата производится каждый месяц, а на размер оказывает влияние размер заработной платы родителя. Официально работающие граждане получают 40% от средней зарплаты за последние 2 года.

до полутора лет

На законодательном уровне, при рождении первого ребенка есть максимальная выплата декретных в 2018 году и минимальный размер пособия, то есть:

  • Минимальный размер при рождении первого 3142,33 рубля, при рождении второго и последующих детей 6284,65 рублей.
  • Максимальный размер пособия 24536,57 рублей.

Если в период декрета женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, то размер пособия также будет составлять 40% от среднего заработка за последние 2 года, а получать она его будет в социальной защите населения. Максимальный размер выплаты составит в таком случае 12569,33 рубля.

Неработающие мамы получают минимальный размер пособия в органах социальной защиты населения.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Размер компенсации на ребенка до 3-х лет остается на прежнем уровне – 50 рублей, выплата проводится каждый месяц.

Предложение по увеличению выплаты в 2018 году в Госдуме было, но единого мнения не последовало. В итоге по стране запустили масштабный проект по строительству детских садов и ясельных групп. Сделали это для того, что бы мамы могли выйти на работу до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Для получения компенсации необходимо принести следующие документы:

  • Заявление по месту работы матери.
  • Паспорт.
  • Трудовую книжку.
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Справку, что женщина не получает пособие по безработице.

Рассмотрение документов производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Назначение выплаты производится с момента окончания декретного отпуска, то есть с момента окончания больничного.

Выплата компенсации производится вместе с пособием до 1,5 лет, после чего остается только компенсация.

Для получения компенсации в полном объеме, требуется, чтобы с момента окончания больничного прошло не менее 6 месяцев, иначе выплата будет произведена только за последние полгода.

Как рассчитать выплату по уходу за ребенком до полутора лет

О том, как посчитать декретные выплаты больше интересуются работающие женщины, так как безработные получают фиксированный размер. Алгоритм расчета пособия до достижения ребенком возраста 1,5 года следующий:

  • Число календарных дней за последние 2 года.
  • Убираются периоды нахождения на больничном и в декрете.
  • Рассчитывается средний заработок.
  • Полученная сумма умножается на 0,4, то есть 40%.

Пример расчета следующий: доход за 2016 год 360 тысяч рублей, а в 2017 году 300 тысяч рублей. Для вычета среднего заработка применяется формула: (360000+300000)/24=27500. Данная сумма умножается на коэффициент: 27500*0,4=11000. Это будет размер пособия до 1,5 лет. С выплаты не взыскиваются налоги и НДФЛ.

Расчет размера пособия по беременности и родам

Когда рассчитывается сумма декретных выплат в 2018 году по беременности и родам, то учитываются следующие факторы:

  • Длительность отпуска по беременности и родам.
  • Доход за последние 2 года.
  • Календарное число дней без учета нахождения на больничном и отпуске за свой счет.

Если женщина будет получать пособие в 2018 году, то для расчета берется 2016 и 2017 год. Общее количество календарных дней за два года 731. Для вычисления средней заработной платы необходимо поделить общую сумму заработка на количество дней. Полученная сумма умножается на количество декретных дней и получается размер пособия.

расчет размера пособия по беременности и родам

Например, общий заработок за 2016 год составил 360 000 рублей, а за 2017 года 300 000 рублей, а длительность декретного отпуска составила 140 дней. Для расчета используется формула: (360 000+300 000)/731*140=126 575,34 рубля. С данной суммы не берутся налоги, она выплачивается в полном размере.

Максимальные и минимальные размеры пособий в 2018 году

Минимальный размер декретных выплат в 2018 году исчисляется от МРОТ и полностью зависит от длительности декретного отпуска. Размер пособия следующий:

  • 140 дней отпуска – 34530,65 рублей.
  • 156 дней отпуска – 38465,75 рублей.
  • Многоплодная беременность – 47835,62 рубля.

Максимальные декретные выплаты в 2018 году зависят от длительности отпуска, они фиксированные:

  • 140 дней – 266191,80 рублей.
  • 156 дней – 296207,93 рубля.
  • Многоплодная беременность – 368361,15 рублей.

В какие сроки нужно обратиться за выплатой и как быстро обработают запрос

Сроки выплаты декретных по больничному листу установлены на законодательном уровне, для этого установлены правила:

  • Заявление на выплату подается в течение 6 месяцев с момента окончания больничного.
  • Заявка обрабатывается в течение 10 дней.

В итоге получается, что подать больничный лист женщина должна на 30 неделе беременности. Оплата производится в течение 10 дней. Дополнительный лист, если он имеется, приносится в течение 6 месяцев с момента окончания первого листа. Выплата также в течение 10 дней будет производиться.

Перечисление производится в день ближайшей зарплаты. Если лист оформлен в течение 30 дней с момента увольнения, то его оплачивает бывший работодатель.

Как оформить декретные на работе

Чтобы декретные выплаты назначили на предприятии, необходимо принести следующий пакет документов:

  • Больничный.
  • Справку о ранней постановке на учет.
  • Заявление на предоставление отпуска.
  • Сведения с последнего места работы, если необходимо, то есть среднюю зарплату и периоды, которые необходимо исключить.

Если работодатель не оплачивает больничный, то выплату производит страховая компания.

Какие документы нужно подать в социальную защиты, если вас ранее уволили

Если женщина была уволена, то за выплатами она обращается в социальную защиту населения с пакетом следующих документов:

  • Заявление.
  • Листок нетрудоспособности.
  • Справку о ранней постановке на учет.
  • Трудовую книжку.
  • Справку, что женщина состоит на учете в центре занятости.

Заявление обрабатывается в течение 10 дней. Подавать документы можно несколькими способами:

  • Личное обращение.
  • Законный представитель, с доверенностью.
  • Заказное письмо.
  • Портал Государственных услуг (gosuslugi.ru).
Поделиться